MIRALUX

 
 
 

  EMPRESAS ESTRANGEIRAS NA SUÍÇA
 

Novos postos de trabalho graças às empresas estrangeiras.

As empresas estrangeiras são atraídas do que nunca pela Suíça; em aprticular as empresas alemãs e italianas.Um dos principais motivos deste interesse é de ordem fiscal.O encargo fiscal suíço se encontra muito abaixo da média européia, e em alguns casos, é previsto até mesmo a total isenção fiscal. Nos países que fazem fronteira com a Suíça o percentual é notavelmente superior: 41 % para a Alemanha, 36% para a Itália e França, 34% para a Áustria.Além disso, apra atrair as empresas estrangeiras, muitos Cantões suíços oferecem facilitações fiscais.Mas não é uma novidade. As holding estrangeiras já estão sistemadas há muito tempo na Suíça, particularmente no Cantão Zugo, por causa das diversas vantagens fiscais concedidas.Mas, mesmo com entradas fiscais nas caixas do Estado, esssas empresas criavam poucos postos de trabalho.

Hoje, na Suíça, as empresas não vêem só por causa da redução fiscal, mas também para trabalhar.

Segundo Martin Theurer da Câmera de comércio Alemanha-Suíça,há 13 anos ativo em Zurique <<Antes havíamos mais ou menos quatro solicitações ao ano.Hoje não passa  um dia em que uma empresa estrangiera não se anuncie para nós>>.Segundo Eric Scheidegger, membro da direção da SECO, secretário de estado da economia suíça, o interesse das empresas estrangeiras teve um crescimento desde 2003.As empresas estrangeiras são atraídas das respectivas regiões linguísticas:empresas francesas da Suíça romanda e empresas italianas do Ticino.<< as empresas estrangieras pareciam particularmente a flexibilidade do mercado de trabalho, a alta produtividade e os custos salariais mais baixos>>.Soma-se ainda um clima fiscal moderado, uma boa administração e uma excelente infra-estrutura. Para as direções das grandes empresas multinacionais conta inclusive o excelente nível da qualidade de vida tanto para os dirigentes como para os funcionários.


Como dito, o interesse estrangeiro é grande.Como demonstra um estudo publicado em maio de 2003. Cada quarto empresa, nos próximos três anos, querem transferir ao menos parte das suas atividades para o exterior; dessas, a metade na Suíça. Segundo Martin Theurer uma das causas da transferência são os vínculos insuportáveis que são submetidas as empresas italianas e alemãs. A proteção dos trabalhadores nesses países foi ampliada num modo tal que obteve efeitos contrários.<<Atualmente muitas empresas se resguardam em ter que assumir novas ordens,e se essas provocam a admissão de novos colaboradores.No caso de admissões é quase impossível liberar-se deles>>.Para demissões valem somente critérios sociais:primeiro se demite os jovens, ou aqueles que não sustentam uma família. Critérios como rentabilidade ou importância para a empresa contam somente depois. Hoje as empresas tendem a ssumir pessoal que pode ser demitido mais facilmente. Os trabalhadores protegidos são excluídos. Posteriores obrigações, como por exemplo a obrigatoriedade de ter assistência médica a partir de 5 empregados e a obrigação de ter um a tempo integral para a empresa que tenha ao menos 100 empregados, contribuem para limitar posteriormente o crescimento econômico.

 Mas não é somente a excessiva regulamentação do mercado de lavoro a pôr obstáculos.As contínuas modificações legislativas deixam inseguras as planificações da empresa e a lentidão burocrática, para obter uma permissão de construção vai de um ano e meio a dois anos; a coisa é deicididamente exasperante.<< À luz de todas essas restrições o espaço de manobra das empresas italianas e alemãs se tornaram muito restritos>>. Na Suíça, a situação é totalmente diversa, sendo muito mais rápida e fácil.

A título de comparação basta citar o exemplo de que para absorver as tarefas administrativas- como o preenchimento da declaração de rendas, a solicitação de uma autorização, as contas do ônus sociais - uma empresa italiana emprega o dobro de tempo comparando com uma empresa suíça.Segundo Rolf Röthing, responsável pela promoção econômica dos dois Cantões basileses,<<os postos de empregos criados são acima de tudo postos para um pessoal qualificado nos setores de serviços, da pesquisa e do desenvolvimento>>.

O nível salarial suíço não representa um obstáculo ao assentamento de empresas estangieras na Suíça. Num primeiro exame o nível é impressionante: com efeito os estipêndios líquidos são aparentemente mais altos com relação a outros paises. Depois com  um exame mais acentuado se constata que, considerando os custos salariais totais, a Suíça está bem situada.De fato, se se considera as horas de trabalho - na Itália anualmnete se trabalha 100 horas a menos, na Alemanha 200 e na França até mesmo 300 horas de menos - a rentabilidade suíça de trabalho é boa. Além disso, com base num estudo internacional os trabalhadores suíços dispõem de uma melhor motivação e, excluindo a Áustria, se faz menos greves.A flexibilidade do mercado de trabalho suíço é também muito alta.Comparando com outras 49 nações a Suíça é a quarta depois de Cingapura, Hong Kong e dos EUA; França e Alemanha ocupam os dois últimos lugares.Condições paradisíacas para os empresários.Mas como é a situação do ponto de vista dos trabalhadores?

Tudo que foi dito significa que na Suíça é mais fácil demitir, que o trabalho noturno e domenical é acordado mais facilmente e que oas empregados se pode dar horas extraordinárias de trabalho.
 

A empresa MIRALUX FIDUCIÁRIA está à vossa disposição para organizar a nova empresa na Suíça, aconselhando a melhor situação geográfica do escritório, as modalidades de admissão do quadro pessoal, os custos relativos aos ônus sociais e etc, de tal forma que lhe fornecemos todos os elementos necessários que permitem adotar decisões para a vossa empresa e quem deverá dirigi-la.

Se deseja instalar uma nova empresa em Ticino, podemos assistir-lhe fornecendo toda a assistência jurídica, tributária e administrativa conveniente. Aconselhamos sobre a escolha do lugar para a instalação da empresa e sua sede legal em tal  forma de conter os despesas administrativas, logísticas e fiscais.

Podemos lhes  ajudar com a obtenção de  um regime fiscal facilitado proposto  pelas autoridades. E para isto aconselhamos quais os passos a serem feitos para subscrever um acordo especial com as autoridades helvéticas competentes.

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Lhes ajudamos a solicitar e obter as autorizações  de construções,  licenças e em definitivo explicamos todas as práticas necessárias à atividade empresarial.

 
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